Техносила: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Ленина, 82а, ТЦ Великан

Адрес: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Ленина, 82а, ТЦ Великан
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 777-87-77
Сайт: http://www.tehnosila.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Техносила» в Нефтекамске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


М.Видео
Адрес: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Парковая, 2е
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 200-77-75
Техно
Адрес: 452680, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Парковая, 18/1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (347) 250-50-00,8 (800) 100-41-10
Эльдорадо
Адрес: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Ленина, 21б
График: 10:00-21:00
Телефон: 8 (800) 555-11-11
Цифровой супермаркет DNS
Адрес: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Парковая, 23
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (34783) 7-00-26
Белая техника
Адрес: 452683, Республика Башкортостан, Нефтекамск г., Комсомольский просп., 30
Телефон: +7 (34783) 4-82-07
Магазин итальянских вытяжек
Адрес: Республика Башкортостан, Нефтекамск г., ул. Парковая, 6
График: 11:00-19:00
Телефон: +7 (927) 347-58-90

Отзывы о компаниях Закаменска
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.