Мегаполис: 656060, Барнаул, просп. Ленина, 120б, эт. 4, оф. 6

Адрес: 656060, Барнаул, просп. Ленина, 120б, эт. 4, оф. 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 32-04-42
Сайт: http://www.ka-megapolis.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Мегаполис» в Барнауле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Бизнес-МАГистр, центр делового развития и прогнозирования
Адрес: 656015, Барнаул, Красноармейский просп., 118
График: пн-чт 09:00-17:00, пт 09:00-16:00
Телефон: +7 (3852) 69-50-55,+7 (3852) 62-39-38
Приоритет, агентство по недвижимости и трудоустройству
Адрес: 656011, Барнаул, просп. Ленина, 155, эт. 2, ТЦ Норд-Вест
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3852) 69-69-93
Первая Негосударственная Биржа Труда
Адрес: 656049, Барнаул, ул. Никитина, 71
Телефон: +7 (3852) 63-44-63,+7 (3852) 35-40-77
Импульс, агентство недвижимости
Адрес: 656031, Барнаул, просп. Строителей, 22, оф. 207, эт. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 36-60-66,+7 (3852) 69-16-18,+7 (3852) 69-04-35
Центр Делового Образования 22
Адрес: 656049, Барнаул, просп. Ленина, 41, оф. 308, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 69-55-60
Патриот, консалтинговая группа
Адрес: 656031, Барнаул, ул. Молодежная, 68а, оф. 201, эт. 2
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (3852) 52-91-35
Перспектива, агентство по недвижимости и персоналу
Адрес: 656010, Барнаул, просп. Ленина, 195, оф. 334б, эт. 3
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (3852) 35-99-72,+7 (3852) 38-19-21
К.И.С.А., агентство трудоустройства и недвижимости
Адрес: 656062, Барнаул, ул. Попова, 68, оф. 511, эт. 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3852) 69-04-68
Центр бизнес-развития Пчела
Адрес: Барнаул, ул. Пушкина, 56, оф. 515
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (3852) 50-45-21
Лидер+, консалтинговая компания
Адрес: 656039, Барнаул, ул. Малахова, 99, эт. 3, цокольный эт.
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3852) 44-33-90,+7 (905) 927-96-98

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.