АИДа, ритуальный салон-магазин, ИП Платонова Е. Н.: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Девонская, 13

Адрес: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Девонская, 13
Телефон: +7 (961) 048-53-53 / +7 (34767) 6-62-78
Категории:

Отзывы о компании «АИДа, ритуальный салон-магазин, ИП Платонова Е. Н.» в Октябрьском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Городская ритуальная служба \"Долина Безмолвия\"
Адрес: Октябрьский, улица Кувыкина, 46/12
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00; сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7(937) 361-70-38
Долг
Адрес: 452607, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Гоголя, 22
Телефон: +7 (34767) 6-75-70
Памятники, ИП Травкина И. А.
Адрес: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Пригородная, 11
Телефон: +7 (34767) 6-71-07
Памятники, ИП Травкина И. А.
Адрес: 452600, Республика Башкортостан, Октябрьский г., ул. Садовое кольцо, 51
Телефон: +7 (34767) 5-46-33
Мастерская камня \"АРХАНХЕЛ\"
Адрес: Республика Башкортостан, Октябрьский, Муллино, улица Матросова, 21
График: вт,ср,чт,пт,сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7(937) 786-02-99
Городская ритуальная служба АНГЕЛ
Адрес: Октябрьский, 28-й микрорайон, д.9
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-22:00
Телефон: +7 (34767) 4-68-06,+7 (917) 737-32-15

Отзывы о компаниях Белорецка
Обращение
Ярмарка (1 отзыв)
star star star star star
Валентина
Добрый день! 08.10.2016 г я посетила магазин " Ярмарка". Купила хлеб, арбуз дыню и два сока. Придя домой обнаружила, что в чеке пробит еще и скребок к...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.