Окна и Сервис: 171270, Тверская обл., Конаковский р-н, Конаково, ул. Учебная, 21

Адрес: 171270, Тверская обл., Конаковский р-н, Конаково, ул. Учебная, 21
Телефон: +7 (48242) 3-73-53
Услуги:
продажа
Да
установка
Да
окна
ПВХ, алюминиевые
Оконные услуги
установка, монтаж, ремонт, утепление, отделка
элементы и комплектующие
подоконники, отливы, откосы, москитные сетки
аксессуары
жалюзи

Отзывы о работе организации «Окна и Сервис» в Конаково

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Александрова
Работают не профессионалы своего дела
МегаФон (1 отзыв)
star star star star star
Сергей Шестериков
Продают клоны своих сим-карт в разных своих шаражкиных конторах и такой же номер #⃣ телефона ? есть ещё у кого-то и он может писать ✍ смс-киза вас счё...
Агентство
Преображение (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Странное агентство. Прелагает дома, дачи, а фотогрфии, предлагаемых об'ектов отсутствуют. Информация минимальная. По телефону сразу не отвечают, обеща...
Читайте на сайте
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.