База стройматериалов: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Загородная, 56в

Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Загородная, 56в
Телефон: +7 (48235) 5-34-37
Категории:

Отзывы о работе организации «База стройматериалов» в Осташкове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ТриА, магазины
Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Тимофеевская, 164а
Телефон: +7 (48235) 5-54-98
ТриА, магазины
Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Октябрьская, 40
Телефон: +7 (48235) 5-07-17
ТриА, магазины
Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Октябрьская, 38
Телефон: +7 (48235) 5-67-91
Знаменье, магазин
Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., Панфилова пер., 2
Телефон: +7 (48235) 5-39-84
Плитка, пластик, магазин
Адрес: 172730, Тверская обл., Осташковский р-н, Осташков г., ул. Загородная, 26г
Телефон: +7 (48235) 5-13-66

Отзывы о компаниях Городца
Очень хорошо
star star star star star
Ольга
Заказывала в этой компании окна. Все качественно быстро и по очень хорошим ценам . Выражаю благодарность сотрудникам (менеджеру ,замерщику,монтажной б...
Читайте на сайте
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.