Таганка: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. 23 Мая, 34б

Адрес: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. 23 Мая, 34б
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (347) 292-15-15 / +7 (347) 325-50-82
Сайт: http://www.taganka.biz
Категории:

Отзывы о работе организации «Таганка» в Стерлитамаке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Шиномонтаж на Западной
Адрес: Республика Башкортостан, Стерлитамак, ул. Западная, 16
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (901) 818-90-70
ИП Аминева А.А.
Адрес: Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. Юрматинская, 6а
График: 09:00-22:00
Телефон: +7 (917) 800-05-09
ИП Анпилогов В.И.
Адрес: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. Профсоюзная, 1
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (927) 314-58-78
Магазин шин и дисков, ИП Евсеев А. А.
Адрес: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., Березовый пер., 15
График: круглосуточно
Таганка
Адрес: 453114, Республика Башкортостан, Стерлитамакский р-н, Стерлитамак г., ул. Профсоюзная, 1а
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (963) 906-22-70
Авто-Сан, запчасти на иномарки
Адрес: Стерлитамак, ул. Профсоюзная, 17Б
График: пн,вт,ср,чт,пт 10:00-19:00
Телефон: +7(919) 142-99-89
Vianor
Адрес: 453114, Республика Башкортостан, Стерлитамакский р-н, Стерлитамак г., ул. Профсоюзная, 1а
График: пн-сб 09:00-20:00, вс 09:00-18:00
Телефон: +7 (963) 906-22-70,8 (800) 200-33-60
Колесо
Адрес: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. 23 мая, 34, стр. 1
График: пн-пт 09:00-20:00, сб,вс 09:00-19:00
Телефон: +7 (3473) 25-76-76,8 (800) 100-68-78
Римэкс
Адрес: 453100, Республика Башкортостан, Стерлитамак г., ул. Лесная, 71
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (3473) 28-21-37

Отзывы о компаниях Нижнего Новгорода
неадекватные
Криогентех-НН (1 отзыв)
star star star star star
Олег
неадекватные какие парни! Продают криогенное оборудование несоответствующее действительности! Не рекомендуем!!!
5 звёзд!
Спецавтомаш (1 отзыв)
star star star star star
Михаил
Заценил контору, руки растут откуда надо, материалы качественные, мужики разбираются в теме, нормально переговорили, сразу обо всём договорились, я св...
Вакансия СВАРЩИК
Вввцм (1 отзыв)
star star star star star
Сергей
Не советую !!! Почитай чем занимается компания и как на организм и на лёгкие будет отражаться титановая пыль. Верхний потолок по зарплате в объявлении...
Выражаю Благодарность!
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Светлана И.
star star star star star
IvanovaS.
Выражаем огромную благодарность Царбаевой Софье Михайловне за проделанную работу по продаже и покупке новой квартиры. Вопросы все решались очень быс...
Отзыв о специалисте агентства Чичина Оксана Александровна.
star star star star star
Татьяна
Здравствуйте. Хотела бы поблагодарить Оксану Александровну за добросовестную работу, ответственность, отзывчивость. Все положительные качества собра...
Читайте на сайте
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.