Печатница Документ-сервис: 170100, Тверь, Свободный пер., 5, корп.1
Адрес:
170100, Тверь, Свободный пер., 5, корп.1
Телефон:
+7 (4822) 34-74-00
Сайт:
http://www.pechatnica.ru
Категории:
Услуги:
Способ печати
ризография, тампопечать, цифровая печать
Продукция
визитки, удостоверения и пропуска, воблеры, каталоги, календари, открытки, самокопирующиеся бланки, блокноты, воздушные шары, газеты, брелоки, ручки, зажигалки, дипломы, грамоты, этикетки, билеты, коробки, конверты, блоки для записей, приглашения, буклеты, папки, бирки, ярлыки, бейджи, пакеты, журналы, ежедневники, наклейки, бланки, брошюры, листовки
Препресс и послепечатная обработка
кругление углов, тиснение, верстка, биговка, вырубка, фальцовка, разработка фирменного стиля, дизайн, ламинирование, брошюровка, перфорация, нумерация
Отзывы о компании «Печатница Документ-сервис» в Твери
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Отзывы о компаниях Остёра
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...