Связной: Томская обл., Северск г., Коммунистический просп., 74
Адрес:
Томская обл., Северск г., Коммунистический просп., 74
График:
пн-пт 11:00-20:00, сб,вс 11:00-18:00
Телефон:
8 (800) 700-50-00
Сайт:
http://www.svyaznoy.ru
Категории:
Отзывы о работе организации «Связной» в Северске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Новодвинска
Отличная фирма
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказывал входную дверь, доставили в срок, в полной комплектации. Огромное спасибо, коллективу компании за оперативную и грамотную работу, а также за...
Отличная фирма
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказывал входную дверь, доставили в срок, в полной комплектации. Огромное спасибо, коллективу компании за оперативную и грамотную работу, а также за...
Отличная фирма
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказывал входную дверь, доставили в срок, в полной комплектации. Огромное спасибо, коллективу компании за оперативную и грамотную работу, а также за...
отличный сервис
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказали двери в офис, все супер, менеджер-девушка помогла с выбором и вела заказ весь срок исполнения,который составил полторы недели.Спасибо.
отличный сервис
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказали двери в офис, все супер, менеджер-девушка помогла с выбором и вела заказ весь срок исполнения,который составил полторы недели.Спасибо.
отличный сервис
Двери Bravo, входные и межкомнатные.
(2 отзыва)
Заказали двери в офис, все супер, менеджер-девушка помогла с выбором и вела заказ весь срок исполнения,который составил полторы недели.Спасибо.
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...