Межгосударственный миграционный Центр-Томь: Томск, ул. Ивана Черных, 40

Адрес: Томск, ул. Ивана Черных, 40
Телефон: +7 (3822) 25-83-30
Сайт: http://mmc.tom.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Межгосударственный миграционный Центр-Томь» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр изучения иностранных языков English House Филиал
Адрес: Томск, ул. Сергея Лазо, 4/1
График: пн-пт 09:00-21:00, сб 10:00-19:00
Телефон: +7 (3822) 22-33-17
Управляющая компания Энергия
Адрес: Томск, ул. Клюева, 18
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3822) 66-31-41
Отдел УФМС России по Томской области в Ленинском районе
Адрес: Томск, ул. Вокзальная, 4
Телефон: +7 (3822) 79-58-22,+7 (3822) 79-58-20,+7 (3822) 79-58-21
Скиф центр языковых переводов
Адрес: Томск, ул. Гагарина, 11
Телефон: +7 (3822) 59-40-18,Факс: +7 (3822) 53-49-00
Переводческое агентство Городское
Адрес: Томск, просп. Фрунзе, 115, оф. 115
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3822) 94-09-97
Управление федеральной миграционной службы России, по Кировскому району
Адрес: Томск, ул. Учебная, 8
Телефон: +7 (3822) 41-76-42,+7 (3822) 41-73-40,+7 (3822) 41-73-99
Переводчик бюро языковых переводов
Адрес: Томск, ул. Некрасова, 12
Телефон: +7 (3822) 22-91-18
Языковой центр Европа
Адрес: Томск, Нахановича пер., 12
График: пн-сб 09:00-21:00
Телефон: +7 (3822) 30-23-21
Бюро переводов Прима
Адрес: Томск
График: круглосуточно
Телефон: +7 (906) 950-53-52
Научно-образовательный центр перевода
Адрес: Томск, ул. Усова, 4а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3822) 56-35-51,Факс: +7 (3822) 56-45-00

Отзывы о компаниях Медвежьегорска
Читайте на сайте
Как заработать на прямых продажах косметики
Прямые продажи косметики не теряют своей популярности, так как выгодны и распространителям, и клиентам. Для покупателей это прекрасная возможность сэкономить и не переплачивать за наценку магазинов. Но в данном бизнесе необходимо понимать, что объем продаж полностью в руках продавца...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.