Банный Лист магазин-салон: Томск, ул. Кулева, 3

Адрес: Томск, ул. Кулева, 3
Телефон: +7 (3822) 23-58-58 / +7 (3822) 42-64-83
Сайт: http://www.bannilist.tomsk.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Банный Лист магазин-салон» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Камины
Адрес: Томск, 1905г. , 4 пер.
График: пн-пт 10:00-20:00, сб 10:00-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3822) 21-71-88
Слобода вольная Новое качество
Адрес: Томск, 1905 года пер., 26
Телефон: +7 (3822) 21-18-87,+7 (3822) 21-27-28,+7 (923) 407-27-16,Факс: +7 (3822) 21-57-58
Сервис-групп
Адрес: Томск, ул. Дальне-Ключевская, 6/1
Телефон: +7 (906) 199-99-84
Томская лесопромышленная компания
Адрес: Томск, ул. Профсоюзная, 2, стр. 17
Телефон: +7 (3822) 61-37-12,+7 (3822) 25-51-75
Элтом торгово-строительная фирма
Адрес: Томск, ул. Героев Чубаровцев, 2
Телефон: Факс: +7 (3822) 76-27-98
Лесинвест
Адрес: Томск, ул. Смирнова, 9
Телефон: +7 (3822) 67-01-39,+7 (3822) 25-06-34,+7 (3822) 59-46-43
Парацельс
Адрес: Томск, ул. 79-й Гвардейской Дивизии, 4/5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 700-40-95
Верхнекетский ЛПК
Адрес: Томск, ул. Карла Маркса, 3
Телефон: +7 (3822) 51-39-54,+7 (3822) 51-39-88
Термофор
Адрес: Томск, ул. Розы Люксембург, 31
Телефон: +7 (3822) 51-44-53,+7 (913) 889-05-07
Сибирская усадьба
Адрес: Томск, 1905 года пер., 6, стр. 2
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (3822) 30-33-87

Отзывы о компаниях Клинцов
Читайте на сайте
Обучение в Америке: что нужно для учебы в США
В США очень много престижных учебных заведений. Каждый год тысячи абитуриентов соревнуются за место в одном из многочисленных американских университетов.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.