ТК Сд: 634009, Томск, ул. Пролетарская, 60

Адрес: 634009, Томск, ул. Пролетарская, 60
Телефон: +7 (3822) 40-90-03 / +7 (3822) 40-85-56
Категории:

Отзывы о работе организации «ТК Сд» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Томское бистро
Адрес: Томск, ул. Водяная, 18
График: пн-пт 08:00-17:00, сб 08:00-12:00
Телефон: +7 (3822) 40-37-23
Томский рыбозавод
Адрес: Томск, ул. Водяная, 18
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3822) 40-37-23
ТК Сд
Адрес: 634009, Томск, ул. Бердская, 29
Телефон: +7 (3822) 40-48-23
Сибирская торговая компания
Адрес: Томск, ул. Пролетарская, 53
Телефон: +7 (3822) 25-46-96,+7 (3822) 25-33-08
Торговая компания Олимп
Адрес: Томск, ул. Бердская, 27/5
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3822) 38-55-12
Оптово-розничная фирма СибМясТорг
Адрес: Томск, просп. Ленина, 217
График: пн-пт 09:00-17:00, сб 09:00-14:00
Телефон: Факс: +7 (3822) 40-40-65
Сибирский Мастер Кулинарии
Адрес: 634045, Томск, ул. Мокрушина, 9
Телефон: +7 (3822) 42-88-99
Кузбасский пищекомбинат
Адрес: Томск, ул. Пролетарская, 33/2
Телефон: +7 (3822) 21-38-00,+7 (3822) 21-38-08,+7 (3822) 62-20-00
ТК Арктика
Адрес: 634009, Томск, ул. Бердская, 14
Телефон: +7 (3822) 40-40-86
Сибирская аграрная группа, мясопереработка
Адрес: Томск, ул. Нижне-Луговая, 16
Телефон: +7 (3822) 90-20-84

Отзывы о компаниях Чебаркуля
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.