Otis: Томск, ул. Ивана Черных, 32

Адрес: Томск, ул. Ивана Черных, 32
Телефон: +7 (3822) 67-86-66 / +7 (3822) 67-08-35
Сайт: http://www.otisworldwide.com
Категории:

Отзывы о работе организации «Otis» в Томске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Томсклифтремонт
Адрес: Томск, ул. Карла Ильмера, 8
Телефон: +7 (3822) 62-14-34,+7 (3822) 62-14-36,+7 (3822) 77-66-28,+7 (3822) 65-69-49
Томская лифтовая компания
Адрес: Томск, ул. Фрунзе, 98/2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3822) 44-24-93
Союзлифтмонтаж, торговая фирма
Адрес: Томск, просп. Кирова, 51а, стр. 5, оф. 521
Телефон: +7 (3822) 90-30-10
Otis
Адрес: Томск, ул. Бирюкова, 6
Телефон: +7 (3822) 67-94-29
Otis
Адрес: Томск, ул. Гагарина, 7
Телефон: +7 (3822) 51-67-72,+7 (3822) 51-20-15
Карачаровский механический завод
Адрес: 634009, Томск, просп. Ленина, 166, оф. № 16
Томсклифтремонт
Адрес: Томск, ул. Сибирская, 102
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3822) 45-04-86

Отзывы о компаниях Зеленодольска
все устроило
star star star star star
Дина sky
В отзыве на компанию Вот такие окна хотелось бы отметить чуткое отношение сотрудников к своей работе и качеству своего продукта. Спасибо.
Отличный магазин
ХОЗОПТ (1 отзыв)
star star star star star
Елена
Я ИП и недавно узнала о магазине хозопт. Сама занимаюсь торговлей подобными товарами в районе. Раньше закупалась в Казани. Теперь только в хозопте. Ц...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Сервис MONEEDO.com: поиск русскоязычных специалистов за рубежом
Недавно в интернет-пространстве появился новый стартап и весьма интересный проект: moneedo.com. Его цель и суть - помочь экспатам и туристам с поиском специалистов и мастеров за границей среди своих бывших сограждан, говорящих на одном с тобой языке.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.