МегаФон: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Кирова, 9а

Адрес: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Кирова, 9а
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Сайт: http://www.megafon.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «МегаФон» в Суворове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон-магазин МТС
Адрес: Тульская обл., Суворов г., ул. Мира, 21
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Символ
Адрес: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Тульская, 5
Телефон: +7 (48763) 2-73-79
Символ
Адрес: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., пл. Победы, 3
Телефон: +7 (48763) 2-48-81
Евросеть
Адрес: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Кирова, 6
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10
Символ
Адрес: Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Мира, 21
Телефон: +7 (48763) 2-37-57
Евросеть
Адрес: 301430, Тульская обл., Суворовский р-н, Суворов г., ул. Тульская, 5
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (495) 777-77-10,8 (800) 700-00-10

Отзывы о компаниях Бугульмы
плохое обслуживание
star star star star star
Светлана
Как только дело доходит до доставки,появляются проблемы. Ждали доставку полдня,в указанное время холодильник не привезли. Пришлось отложить все свои д...
Читайте на сайте
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.