АпексКар: Тула, ул. Металлургов, 87, пав. 20

Адрес: Тула, ул. Металлургов, 87, пав. 20
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (4872) 70-40-68
Сайт: http://apexcar.ru
Категории:
Услуги:
оплата картой
Да
продажа
Да
Запчасти
для иномарок, для отечественных автомобилей, для легковых автомобилей, для грузовых автомобилей
марка
Infiniti, Iran Khodro, Isuzu, Iveco, Jac, Jaguar, Jeep, Jindei, Koenigsegg, Lamborghini, Lancia, Land Rover, Landwind, LDV, Lexus, Lifan, Lincoln, Lotus, Mahindra, MAN, Marcos, Maruti, Maserati, Maybach, McLaren, Mercury, Metrocab, MG, Microcar, MINI, Mitsuoka, Morgan, Neoplan, Oldsmobile, Pagani, Panoz, Peugeot, Plymouth, Pontiac, Porsche, Proton, PUCH, Roewe, Rolls-Royce, Rover, Saab, Saber, Saleen, Saturn, Scania, Scion, SEAT, Sens, Shaanxi, Shuanghuan, SMA, Smart, Spyker, SsangYong, Subaru, Suzuki, Talbot, Tata, Tatra, Tianma, Tianye, Tofas, Trabant, TVR, Venturi, Volvo, Vortex, Wartburg, Wiesmann, Xin Kai, Yzk, ZX, ВАЗ, Toyota, Volkswagen, Ford, Hyundai, Nissan, Mitsubishi, Mercedes-Benz, Kia, Opel, Chevrolet, Audi, BMW, Renault, Honda, Mazda, Skoda, Daewoo, УАЗ, все, отечественные, импортные, Богдан, Велта, ВИС, ЕРАЗ, ЗАЗ, ЗИЛ, ИЖ, КАМАЗ, Лада, ЛУАЗ, МАЗ, Москвич, СеАЗ, СМЗ, Тагаз, AC Cars, Acura, Alfa Romeo, Asia, Aston Martin, Austin, BAW, Bentley, Brilliance, Bugatti, Buick, BYD, Cadillac, Camc, Caterham, Changfeng, Chery, Chevrolet Niva, Chevrolet-Viva, Chrysler, Citroen, Dacia, DAF, Daihatsu, Derways, Dodge, Dong Feng, Doninvest, Donkervoort, Eagle, FAW, Ferrari, FIAT, Ford Cargo, Foton, Geely, GMC, Great Wall, Hafei Motor, Haima, Holden, Howo, Huanghai, Hummer
оплата
дисконтная система скидок, наличными, оплата картой, электронными деньгами, банковским переводом

Отзывы о работе организации «АпексКар» в Туле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.