Министерство экономического развития и промышленности Тульской области: 300041, Тула, просп. Ленина, 2

Адрес: 300041, Тула, просп. Ленина, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 56-83-35
Категории:

Отзывы о компании «Министерство экономического развития и промышленности Тульской области» в Туле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Министерство транспорта и дорожного хозяйства Тульской области
Адрес: 300041, Тула, просп. Ленина, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 36-55-54
Губернатор Тульской области, телефон доверия
Адрес: 300041, Тула, ул. Жаворонкова, 2
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 200-71-02
Служба по организационному обеспечению деятельности мировых судей в Тульской области
Адрес: 300045, Тула, ул. Оборонная, 114а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4872) 36-16-60
Министерство труда социальной защиты Тульской области
Адрес: 300045, Тула, ул. Пушкинская, 29
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:48, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:48
Телефон: +7 (4872) 56-75-85
Комитет Тульской области по охоте и рыболовству
Адрес: 300045, Тула, ул. Оборонная, 114а
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 30-44-11
Министерство образования и культуры Тульской области Департамент культуры
Адрес: 300041, Тула, просп. Ленина, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 30-64-46
Управление по работе с обращениями граждан правительства Тульской области
Адрес: 300041, Тула, просп. Ленина, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 30-68-20
Министерство Сельского хозяйства Тульской области
Адрес: 300045, Тула, ул. Оборонная, 114а
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (4872) 36-71-50
Тульский центр химизации и сельскохозяйственной радиологии, ФГБУ
Адрес: 300045, Тула, ул. Оборонная, 93
График: пн-пт 08:30-16:00
Телефон: +7 (4872) 37-30-97
Тульская областная Дума Приемная председателя
Адрес: 300041, Тула, просп. Ленина, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4872) 30-64-40

Отзывы о компаниях Твери
Атмосферный клуб
star star star star star
Nika
Одно из любимых заведений караоке-клуб Karaoke Lights.Нравится атмосфера клуба и качество музыки.На их сайте можно подробно узнать о ценах и свободных...
Внимание!!!
star star star star star
Администратор
Внимание!!! Сайт клиники переехал на новый домен: trezvost-tver.ru
Тверские окна
Тверские окна (1 отзыв)
star star star star star
Юлия
Ребята молодцы. Установили быстро и очень аккуратно, пару раз полы помыла и пыль протерла. Советую
Мошенник
Кодекс-М (2 отзыва)
star star star star star
Гость
Нурмурадов Мурад, мошенник чистой воды. Не доверяйте ему ни одного своего дела. Сами же останетесь виноватыми. Мужского в нем ничего нет
Плохой юрист
star star star star star
Алексе1
Плохой юрист. Проиграла простое дело.№ А66-5235/2020 Много говорит про пленума и не понимая как их применить. Получила более 80т. И проиграла дело. О...
Дарья Сергеевна Пинчева
star star star star star
Дарья
Данна контора меньше года вела бухгалтерию в моей ооо и ип, за это время образовалось куча задолженностей,не понятных переплат,ни на один мой вопрос о...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.