Фитнес-клуб Gold club: Тула, просп. Ленина, 113б
Адрес:
Тула, просп. Ленина, 113б
График:
07:00-23:45
Телефон:
+7 (4872) 70-28-68
Категории:
Услуги:
сауна
Да
гидромассажный бассейн
Да
массаж
Да
парковка
Да
wi-fi
Да
личный тренер
Да
танцы
Да
фито-бар
Да
фитнес-магазин
Да
spa
Да
салон красоты
Да
spa-педикюр, spa-капсула, spa-маникюр, spa-программы
парная
турецкая
оплата
наличными, оплата картой
бассейн
крытый
виды занятий
водные занятия, групповые занятия, игровой спорт, боевые искусства, детские занятия
спортивная медицина
диетолог
боевые искусства
бокс, бокс для женщин, тайский бокс
Отзывы о работе организации «Фитнес-клуб Gold club» в Туле
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Бийска
Отличный был салон
Багира, студия красоты
(1 отзыв)
Великолепный был салон. Жалко закрылся. У хозяйки какой то кризис начался. Не было у нее настроения работать. А так лучшие мастера города работали!
Ужасный мастер
Имидж-Студия Флер
(1 отзыв)
Косметолог без какой либо квалификации. Делает все "наживую". Пока делали "золотые нити" думала уписяюсь от боли. Неужели нельзя купить хорошие анасте...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.