Центр пожарной безопасности: Тюмень, ул. Республики, 204а, оф. 3

Адрес: Тюмень, ул. Республики, 204а, оф. 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3452) 93-68-01 / +7 (3452) 69-50-50
Сайт: http://ffpbtu.ucoz.ru
Категории:

Отзывы о компании «Центр пожарной безопасности» в Тюмени

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Фирма Геолэкспертиза ГУП
Адрес: 625000, Тюмень, ул. Республики, 55, оф. 606
Телефон: +7 (3452) 39-02-09
Итц Прометей-Тюмень
Адрес: 625014, Тюмень, ул. Чекистов, 38, оф. 201
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3452) 53-16-87,Факс: +7 (3452) 52-14-87
Строительная фирма Стройпаксервис
Адрес: 625000, Тюмень, ул. Пермякова, 1, оф. 222
Телефон: +7 (3452) 32-00-11
Проектное Бюро Ка-2
Адрес: 625062, Тюмень, ул. Мельникайте, 134
Телефон: +7 (3452) 75-52-87
Профлит
Адрес: 625000, Тюмень, ул. Советская, 61, оф. 33
Телефон: +7 (3452) 25-00-36,+7 (3452) 39-69-80
НТЦ Сибтехнефть
Адрес: 625032, Тюмень, Червишевский тракт, 64а, оф. 428
Телефон: +7 (3452) 62-27-42,+7 (3452) 62-27-41,+7 (3452) 46-26-57
Школа Фэн-Шуй Пагода
Адрес: 625051, Тюмень, ул. 30 лет Победы, 81/3, оф. 8
Телефон: +7 (3452) 70-59-78
Нипикбс
Адрес: Тюмень, ул. Мельникайте, 106
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3452) 40-10-62,Факс: +7 (3452) 22-96-55
КБ-Информ
Адрес: Тюмень, ул. Перекопская, 15, стр. А, 413
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (3452) 76-88-00
Научно-технический центр Энергосбережение
Адрес: Тюмень, ул. Щербакова, 162
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (3452) 49-33-69

Отзывы о компаниях Лунинца
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.