Селена-Пермь, Торговая компания: 426076, Ижевск, ул. Коммунаров, 191
Адрес:
426076, Ижевск, ул. Коммунаров, 191
График:
пн-пт 08:30-17:30
Телефон:
+7 (3412) 51-80-54
Категории:
Отзывы о работе организации «Селена-Пермь, Торговая компания» в Ижевске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Зеленограда
Остановка
Мосгортранс 19-й автобусный парк
(1 отзыв)
21 декабря 14.49, остановка ул. Смольная,45 в сторону Фестивальной улицы. Водитель маршрута 851 остановился на остановке и, не открывая дверей, поехал...
Очень выручили меня
BookingCat
(1 отзыв)
В прошлом месяце впервые воспользовался услугами этой зоогостиницы, оставлял тут своего кота на время. Мне надо было срочно по работе в другой город н...
Великолепный сервис
Магазин продуктов Натали
(1 отзыв)
Магазин с очень большим выбором продуктов. Всегда найдешь все, что нужно. И продукты всегда свежие. Товары всегда пополняются и не залеживаются. Работ...
Постоянно сотрудничаем
Маркет Гейт Market Gate
(2 отзыва)
Наша организация постоянно сотрудничает с Маркет Гейт. В целом мы довольны. У них довольно много клиентов и работ постоянно через них проходит тоже. М...
Все сделали отлично
Маркет Гейт Market Gate
(2 отзыва)
Недавно закончилась работа по аккредитации нашей метрологической службы при помощи компании "Маркет Гейт " и "Маркет Гейт Консалтинг" - чем отличаются...
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.