Ульяновскавтотранс: Ульяновск, ул. Ленина, 104а

Адрес: Ульяновск, ул. Ленина, 104а
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (8422) 42-05-05
Сайт: http://www.avtoshkola-uat.ru
Категории:
Услуги:
категория
"B", "C", "D", "E"
занятия
в выходные, утром, днем, вечером, индивидуальный график
автомобили
отечественные, иномарка с АКПП, иномарка с МКПП, переднеприводные, заднеприводные

Отзывы о работе организации «Ульяновскавтотранс» в Ульяновске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Засвияжский Учебно-Курсовой комбинат ОГУП
Адрес: 432045, Ульяновск, Московское ш., 15
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 64-73-61
Автошкола
Адрес: 432072, Ульяновск, просп. Ленинского Комсомола, 41, эт. 5
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 54-58-82
Ритм Автошкола
Адрес: 432072, Ульяновск, просп. Сурова, 1а
График: пн-чт 12:00-20:00, пт 12:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 20-13-72
ВОА сеть автошкол
Адрес: 432029, Ульяновск, ул. Фруктовая, 4
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 72-31-24
Ульяновскавтотранс
Адрес: Ульяновск, ул. 40 лет Победы, 7
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (8422) 94-00-50
НОУ ДПО Заволжский УСТК ДОСААФ России
Адрес: 432010, Ульяновск, Огарева пер., 22
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 55-14-75
Автошкола Вираж
Адрес: 432063, Ульяновск, ул. Советская, 8, оф. 411
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (9510) 95-09-40,+7 (9510) 99-00-70,+7 (9603) 72-46-20,+7 (9603) 72-88-72
Строитель
Адрес: 432045, Ульяновск, ул. Доватора, 14
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8422) 34-07-71,+7 (8422) 34-07-24
Пилот
Адрес: 432045, Ульяновск, ул. Рябикова, 56
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (8422) 97-18-06
Центр повышения водительского мастерства Фристайл
star star star star star
Адрес: Ульяновск, ул. Рябикова, 4, оф. 214
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (8422) 72-13-23

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.