Western Union: 681016, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Мира, 10

Адрес: 681016, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Мира, 10
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, сб 10:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (4217) 57-34-18
Сайт: http://www.westernunion.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Western Union» в Комсомольске-на-Амуре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Western Union
Адрес: 681000, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., ул. Молодогвардейская, 20
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (4217) 55-23-33
Western Union
Адрес: 681014, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., ул. Орехова, 50
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (4217) 25-32-32
Western Union
Адрес: 681000, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., Октябрьский просп., 25
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4217) 55-38-00
Western Union
Адрес: 681024, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Интернациональный, 53
График: пн-пт 09:00-19:00, сб,вс 09:00-17:00
Телефон: +7 (4217) 53-35-10
Contact
Адрес: 681013, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Ленина, 18
Телефон: 8 (800) 200-42-42
Contact
Адрес: 681010, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., ул. Вокзальная, 48
Телефон: 8 (800) 200-42-42
Western Union
Адрес: 681010, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Ленина, 56
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (4217) 27-35-35
Anelik
Адрес: 681010, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Ленина, 56
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: 8 (800) 100-19-19,+7 (4217) 27-35-35
Western Union
Адрес: 681013, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., ул. Красногвардейская, 36
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (4217) 54-53-55
Contact
Адрес: 681014, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г., просп. Победы, 22/7
Телефон: 8 (800) 200-42-42

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.