Персонал Доверие: Хабаровск, ул. Магнитогорская, д. 6
Компания:
ООО "Персонал Доверие"
Адрес:
Хабаровск, ул. Магнитогорская, д. 6
График:
пн,вт,ср,чт,пт 09:00-18:00
Телефон:
+7(914) 182-90-22
E-mail:
vikan2002@mail.ru
Дополнительная информация:
Компания Персонал Доверие предлагает вам и всем будущим партнёрам сократить рабочий штат вашей организации, оптимизировать схему выплаты налоговых отчислений, оплаты больничных листов рабочего персонала, различных компенсаций с помощью аутсорсинга и лизинга персонала.
«Аутсорсинг» – передача ранее самостоятельно реализуемых функций компании внешней компании-исполнителю.
«Лизинг персонала» - дословно, - «аренда» персонала. Это тот случай, когда копания «арендует» работников у сторонней организации для выполнения собственных работ.
Преимущества от сотрудничества с нами:
1. Экономия времени. Это срочная реализация процессов, требующих дополнительных человеческих ресурсов. Поиском и наймом персонала занимается аутсорсинговая компания.
2. Своевременное регулирование численности персонала.
3. Возможность найма персонала при ограничении численности штата.
4. Регулярное взаимодействие с Вами с целью улучшения контроля и повышения качества оказываемых услуг.
5. Экономия на фонде оплаты труда (вы не нанимаете сотрудников).
6. Экономия на содержании избыточного персонала.
7. Экономия на содержании кадровой службы и бухгалтерии.
8. Как итог: снижение затрат на единицу продукции.
Освободите ваши управленческие ресурсы от рутинной работы, сосредоточьтесь на вашем основном виде деятельности, забыв о подборе рабочих кадров, сконцентрируйтесь на ваших приоритетных задачах.
Категории работников, которые предоставляет компания Персонал Доверие:
1. Грузчики
2. Грузчики-экспедиторы.
3. Разнорабочие.
4. Уборщики.
5. Кассиры.
6. Рабочие склада.
7. Упаковщики.
8. Стикеровщики.
9. Маркировщики.
10. Прочий рабочий персонал.
Звоните: +7 (914) 182-90-22, Персонал Доверие.
Категории:
Отзывы о работе организации «Персонал Доверие» в Хабаровске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус
(3 отзыва)
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус
(3 отзыва)
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
Эксподинамика
(1 отзыв)
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами.
Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав
(1 отзыв)
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс
(1 отзыв)
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
Русатом Сервис
(1 отзыв)
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...