Золото: 680000, Хабаровск, Уссурийский бул., 9

Адрес: 680000, Хабаровск, Уссурийский бул., 9
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (4212) 30-22-70
Сайт: http://www.zolotokhv.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Золото» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ломбард Магнат
Адрес: Хабаровск, просп. 60 Лет Октября, 67
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (4212) 65-75-41
Золото
Адрес: 680021, Хабаровск, ул. Ленинградская, 81, ТЦ Ерофей
Телефон: +7 (4212) 41-88-35
Ломбард
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 11, маг. Золото
Телефон: +7 (4212) 42-02-81,+7 (4212) 32-49-05
ИП Зотиков
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Серышева, 8
Телефон: +7 (4212) 32-23-56
Золотая Русь
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Льва Толстого, 19, пав. № 5
График: 10:00-18:40
Телефон: +7 (4212) 69-52-56
Золото
Адрес: 680051, Хабаровск, ул. Суворова, 44
Телефон: +7 (4212) 51-20-27
Ломбард
Адрес: 680032, Хабаровск, просп. 60-летия Октября, 86
Телефон: +7 (963) 564-15-82,+7 (4212) 38-26-22
Nomination
Адрес: 680021, Хабаровск, ул. Ким Ю Чена, 44, эт. 2
Телефон: +7 (914) 152-18-87
Ломбард № 2
Адрес: 680030, Хабаровск, ул. Шеронова, 92
Телефон: +7 (4212) 32-54-53
Транс-ДВ
Адрес: 680014, Хабаровск, ул. Нововыборгская, 3
График: пн-пт 10:00-17:00, сб,вс 10:00-15:00
Телефон: +7 (4212) 77-53-88

Отзывы о компаниях Лесного
Ненадежная служба
star star star star star
Денис
Очень ненадежная служба! Заказывали автобус для детей за неделю. Пообещали, что автобус будет. Мы звонили каждый день, уточняли, всегда был утвердител...
Читайте на сайте
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.