Репетитор оценщика: Хабаровск

Адрес: Хабаровск
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (924) 209-33-49
Сайт: http://dom-khv.ucoz.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Репетитор оценщика» в Хабаровске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Галилео+
Адрес: 680021, Хабаровск, Амурский бул., 49
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (4212) 61-58-60
Эрудит-центр
Адрес: 680000, Хабаровск, Дежнева пер., 18а
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:30, сб 10:00-13:00
Телефон: +7 (924) 210-63-19,+7 (4212) 73-63-58
Знаток, информационный центр
Адрес: 680054, Хабаровск, ул. Проф. Даниловского, 16а
График: 09:00-18:00
Телефон: +7 (4212) 25-01-21,+7 (4212) 72-45-50
Пятерочка
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Истомина, 49
Телефон: +7 (4212) 79-37-30,+7 (4212) 20-57-55,+7 (924) 206-65-05
Магазин знаний (бывший Интеграл )
Адрес: 680021, Хабаровск, ул. Некрасова, 55
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4212) 25-46-10
Студенческое бюро
Адрес: 680051, Хабаровск, ул. Суворова, 51, ТЦ ЭВР, эт. 1
График: пн-пт 10:00-19:00, перерыв 14:30-15:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4212) 61-65-11
Быстрая типография
Адрес: 680007, Хабаровск, ул. Ладожская, 21
График: 11:00-19:00
Телефон: +7 (4212) 77-05-82,+7 (4212) 48-59-50,+7 (4212) 64-52-83,+7 (4212) 48-32-51
Профессор 27
Адрес: 680054, Хабаровск, ул. Проф. Даниловского, 23
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (4212) 77-37-86,+7 (924) 119-96-36,+7 (4212) 93-10-35
Бюро информационных услуг и сервиса
Адрес: Хабаровск, ул. Краснореченская, 44
Телефон: +7 (924) 207-77-22
Для студентов
Адрес: 680000, Хабаровск, ул. Льва Толстого, 19, Центральный р-к
Телефон: +7 (4212) 77-40-78

Отзывы о компаниях Нижних Тур
Читайте на сайте
Как правильно выбрать кабель для квартиры, дома и бани
Ничто не вечно, а потому раз в несколько десятков лет перед каждым владельцем недвижимости встает вопрос: как правильно выбрать кабели и провода. У всех них своя специфика и назначение, а потому важно знать, на какие характеристики обращать внимание. Кроме этого, перед покупкой стоит разобраться в маркировках изделий.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.