179 СРЗ: 680018, Хабаровск, ул. Портовая, 1

1.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 680018, Хабаровск, ул. Портовая, 1
Телефон: +7 (4212) 48-95-41

Отзывы о компании «179 СРЗ» в Хабаровске

1 отзыв
АО "179 СРЗ"
star star star star star
06.10.2019 02:18:20 Слава
Руководство вместе с ответственными специалистами занимаются сокрытием действительных условий по охране труда, принуждают работников, получивших производственные травмы, подписывать документы о бытовых травмах (вместо производственных) под угрозой увольнения. Выдавливают неугодных работников. Опять же под угрозой увольнения "по статье", вынуждают увольняться по собственному. Режут зарплаты. Способны на многие отвратительные вещи, от сокрытия реальных данных до прямого подкупа должностных лиц, чтобы всё оставалось как есть. Закапывают отходы и прочую химию, ртуть на территории, сливают канализацию и прочую грязь в реку. В суде на эту организацию находится несколько исков. А работодатель при этом подавал заявки на конкурс Лучший работодатель года. Ни стыда, ни совести. Вымогают деньги у рабочих под угрозой неоплаты переработок, командировок. Сдают металл себе на карман. Бывший директор Карась разворовывал завод, входящий в оборонно-промышленный комплекс, дважды судим и продолжает работать на другой должности, но за ту же зряплату. Новенький Комличенко заводом не занимается, обрастает блатными связями с органами-судами, чтоб не скоро получить подсрачник. Тупо отмывает бабки под прикрытием управляйки из Владивостока и ведёт завод к банкротству. Более-менее на заводе себя чувствуют прихлебатели, которые помогают преступникам нарушать законы. Лживая, безграмотная юристка Никифорова, вылезшая из приставов, обросшая "нужными" связями в судах, прокуратурах. Бывшие полицаи, прокурорские, военные и прочая нечисть. Просто трусы, вруны и жулики. Грамотных специалистов не осталось, всех разогнали. А овцы молчат и терпят. Завод спасёт только чудо или разгон преступного ворья.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании



Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.