179 СРЗ: 680018, Хабаровск, ул. Портовая, 1

1.0
star star star star star
(1 отзыв)
Адрес: 680018, Хабаровск, ул. Портовая, 1
Телефон: +7 (4212) 48-95-41

Отзывы о компании «179 СРЗ» в Хабаровске

1 отзыв
АО "179 СРЗ"
star star star star star
06.10.2019 02:18:20 Слава
Руководство вместе с ответственными специалистами занимаются сокрытием действительных условий по охране труда, принуждают работников, получивших производственные травмы, подписывать документы о бытовых травмах (вместо производственных) под угрозой увольнения. Выдавливают неугодных работников. Опять же под угрозой увольнения "по статье", вынуждают увольняться по собственному. Режут зарплаты. Способны на многие отвратительные вещи, от сокрытия реальных данных до прямого подкупа должностных лиц, чтобы всё оставалось как есть. Закапывают отходы и прочую химию, ртуть на территории, сливают канализацию и прочую грязь в реку. В суде на эту организацию находится несколько исков. А работодатель при этом подавал заявки на конкурс Лучший работодатель года. Ни стыда, ни совести. Вымогают деньги у рабочих под угрозой неоплаты переработок, командировок. Сдают металл себе на карман. Бывший директор Карась разворовывал завод, входящий в оборонно-промышленный комплекс, дважды судим и продолжает работать на другой должности, но за ту же зряплату. Новенький Комличенко заводом не занимается, обрастает блатными связями с органами-судами, чтоб не скоро получить подсрачник. Тупо отмывает бабки под прикрытием управляйки из Владивостока и ведёт завод к банкротству. Более-менее на заводе себя чувствуют прихлебатели, которые помогают преступникам нарушать законы. Лживая, безграмотная юристка Никифорова, вылезшая из приставов, обросшая "нужными" связями в судах, прокуратурах. Бывшие полицаи, прокурорские, военные и прочая нечисть. Просто трусы, вруны и жулики. Грамотных специалистов не осталось, всех разогнали. А овцы молчат и терпят. Завод спасёт только чудо или разгон преступного ворья.

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании



Отзывы о компаниях Электростали
Спасибо!
star star star star star
Андрей
Добрый день. От этой фирмы производил установку окон, остекление балкона и сайдинг. На замер приехал грамотный специалист - Андрей Геннадьевич. Всё по...
Спасибо!
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Ольга
Обратилась в Гринланд для остекления дачи. Подробно все рассказали, обсудили все тонкости и волнующие меня моменты, причем все с чувством, толком, рас...
-
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Наталья
Если нужно заказать окна - КАЧЕСТВЕННО И НЕДОРОГО, с ОТЛИЧНЫМ обслуживанием, то только ГринЛанд!!! Заменила все окна в квартире- все сделано на ОТЛИЧН...
Спасибо!
ГринЛанд (6 отзывов)
star star star star star
Алексей
Доброго времени суток! Заказывал окна на дачу. Остался очень доволен. Все выполнено без нарушения сроков и качественно. На руках два договора : на изд...
Спасибо!
star star star star star
Рита
Выражаем огромную благодарность сотрудникам компании Каскад за прекрасно выполненную работу по установке окна в нашей квартире. Все сотрудники, с кото...
Спасибо за помощь в решении моей проблемы!
star star star star star
Яровслав
Отличная кампания, опытные юристы, адекватные цены.
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.