Евросеть: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Мира, 4п

Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Мира, 4п
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (343) 379-47-94 / 8 (800) 700-00-10 / +7 (495) 777-77-10
Сайт: http://euroset.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Евросеть» в Нижневартовске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Мастерская Импульс
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Чапаева, 5в
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (3466) 48-08-48,+7 (3466) 50-05-17
Салон-магазин МТС
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Интернациональная, 73
График: 09:15-21:15
Телефон: 8 (800) 250-08-90
МегаФон
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. 60 лет Октября, 52
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Салон-магазин МТС
Адрес: 628624, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Мира, 74д, стр. А корп
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Связной
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Интернациональная, 73
График: 10:00-20:45
Телефон: 8 (800) 700-50-00
МегаФон
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск, ул. Нефтяников, 86
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
МегаФон
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Мира, 36
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00
Салон-магазин МТС
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Чапаева, 27д
График: 10:00-22:00
Телефон: 8 (800) 250-08-90
Евросеть
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. Чапаева, 53
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 700-00-10,+7 (495) 777-77-10,+7 (343) 379-47-94
МегаФон
Адрес: 628600, Ханты-Мансийский АО, Нижневартовск г., ул. 60 лет Октября, 23
График: 09:00-21:00
Телефон: 8 (800) 550-05-00

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...