Columbia: 628012, Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, 27

Адрес: 628012, Ханты-Мансийск, ул. Энгельса, 27
Телефон: +7 (3467) 35-97-26 / +7 (3467) 33-16-52
Сайт: http://columbia.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Columbia» в Ханты-Мансийске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Онлайн медиа групп
Адрес: Ханты-Мансийск, ул. Ленина, 36
График: круглосуточно
Телефон: 8 (800) 700-71-14
Forward
Адрес: Ханты-Мансийск, ул. Заводская, 24, ТЦ Меридиан
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (902) 814-05-27
Спортландия
Адрес: 628012, Ханты-Мансийск, ул. Обская, 29
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (34671) 5-65-99
Equip-Pro
Адрес: Ханты-Мансийск, Рабочий пер., 3
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00
Телефон: 8 (800) 555-32-15,+7 (347) 294-15-55

Отзывы о компаниях Находки
Ужасное отношение к пациентам
star star star star star
Маша
Отношение ужасное. Если не успел взять талон к педиатру, то тебя не примут и не выпишут статталон даже если ты умираешь. Отворачиваются от клиентов, п...
Врачи
star star star star star
Нина
Недавно были в имидж Лайне на советской 15, узнали у них принимает аллерголог, кардиолог и ЭКГ и другие врачи, а вот в справках этого не написано:(
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...