Гостиница Домашний Уют: Верхний Уфалей,ул. Ленина, 151А

Компания: Гостиница квартирного типа «Домашний Уют»
Адрес: Верхний Уфалей,ул. Ленина, 151А
График: пн,вт,ср,чт,пт 09:00-20:00
Телефон: +7(951) 255-55-67
Дополнительная информация: Добро пожаловать на сайт гостиницы «Домашний Уют» Мы рады предоставить вам апартаменты (квартиры посуточно). У нас вы можете разместиться с максимальным уютом, номера от эконом до VIP класса. Мы располагаем несколькими вариантами размещения в центральной части города. А так же работаем с частными лицами, в том случае если необходимо принять большое количество гостей. Это гарантирует посетителям нашей гостиницы размещение в кратчайшие сроки, даже при заказе квартиры с посуточным размещением в день заезда. *Обращаем ваше внимание наша гостиница работает на основе квартирного фонда, т.е. наши гости заселяются в квартиру с отдельным сан. узлом, кухней, прихожей. Без подселения! Звоните и бронируйте квартиру посуточно заблаговременно!
Категории:

Отзывы о работе организации «Гостиница Домашний Уют» в Верхнем Уфалее

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Красновишерска
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.