Библиотека Юношеская: 456940, Челябинская обл., Куса г., пл. Центральная

Адрес: 456940, Челябинская обл., Куса г., пл. Центральная
Телефон: +7 (35154) 3-16-75
Категории:

Отзывы о работе организации «Библиотека Юношеская» в Кусе

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Библиотека Центральная Районная
Адрес: 456940, Челябинская обл., Куса г., ул. Ленинградская, 10
Телефон: +7 (35154) 3-16-75
Библиотека д. Александровка
Адрес: 456954, Челябинская обл., Куса г., ул. Школьная, 6
Телефон: +7 (35154) 7-83-21
Библиотека пос. Октябрьский
Адрес: 456948, Челябинская обл., Куса г., ул. Школьная, 11
Телефон: +7 (35154) 7-82-23
Библиотека Села Злоказово
Адрес: 456955, Челябинская обл., Куса г., ул. Школьная, 10
Телефон: +7 (35154) 3-16-75
Библиотека Села Медведевка
Адрес: 456958, Челябинская обл., Куса г., ул. Братьев Пономаренко, 1
Телефон: +7 (35154) 3-16-75
Библиотека д. Вознесенка
Адрес: 456956, Челябинская обл., Куса г., ул. Школьная, 32
Телефон: +7 (35154) 3-46-22
Библиотека Детская
Адрес: 456940, Челябинская обл., Куса г., ул. Ленинградская, 26
Телефон: +7 (35154) 3-16-75
Библиотека Детская
Адрес: 456950, Челябинская обл., Куса г., ул. Гагарина, 10
Телефон: +7 (35154) 7-84-73

Отзывы о компаниях Кулебак
Ужасный магазин.
Рубль Бум (1 отзыв)
star star star star star
Екатерина
Не хочется ходить в магазины Рубль бум, т.к. кругом в магазине одна грязь, продавцы-хамло, подарки никогда не отдают, цены никогда не соответствуют, п...
Читайте на сайте
Где лучше всего использовать терминалы самообслуживания?
Терминалы самообслуживания не новость на рынке. Из года в год их можно встретить во все большем количестве мест. Где чаще всего устанавливают терминалы самообслуживания и почему их стоит использовать?
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.