Интернет-провайдер Ситилинк: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Кирова, 70, корп.1

Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск г., ул. Кирова, 70, корп.1
График: пн-чт 08:00-19:00, пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3519) 39-02-02
Сайт: http://www.clink.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Интернет-провайдер Ситилинк» в Магнитогорске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Магинфо Главный офис абонентской службы
Адрес: 455037, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Карла Маркса, 152
График: 09:00-21:00
Телефон: +7 (3519) 49-69-00,+7 (3519) 21-24-74
ТТК-Южный Урал, телекоммуникационная компания
Адрес: 455005, Челябинская обл., Магнитогорск, просп. Ленина, 80
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3519) 39-55-55
Магинфо Пункт приема платежей
Адрес: 455038, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Карла Маркса, 141
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (3519) 21-24-74,+7 (3519) 49-69-00
Юком
Адрес: Магнитогорск, ул. 50 лет Магнитке, 47
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (3519) 47-49-00
Ростелеком
Адрес: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Ленина, 135
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 450-01-50
Интерсвязь
Адрес: 455045, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Ленина, 142
График: 09:00-20:00
Телефон: 8 (800) 200-07-47
Ситилинк
Адрес: 455002, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Пушкина, 28
График: пн-чт 08:00-19:00, пт 08:00-17:20
Телефон: +7 (3519) 39-02-02,+7 (3519) 48-08-08
Энфорта
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск, ул. Тевосяна, 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (351) 949-02-02,8 (800) 500-10-10
Интерсвязь
Адрес: Челябинская обл., Магнитогорск, просп. Карла Маркса, 162/2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 200-07-47
Ростелеком
Адрес: 455000, Челябинская обл., Магнитогорск г., просп. Ленина, 32
График: пн-чт 08:30-17:30, пт 08:30-16:30
Телефон: +7 (3519) 40-13-20,Факс: +7 (3519) 23-35-05

Отзывы о компаниях Москвы
Рекомендую Бафус
Бафус (2 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Мошенники и грубияны
Риф-Мрамор (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Подумайте если планируете работать с данной компанией. Документы оформят, оплата по безналу, изготавливают в срок, но вы оплатите слеб камня полность...
Читайте на сайте
Реставрация квартиры по стандартам ГОСТ и СНиП
Квартирный ремонт представляет собой ряд работ по обработке комнат и установке инженерных конструкций. Вне зависимости от трудности работ, все это должно попадать под инженерные стандарты, тем более если такая работа упоминает безопасность строений...
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.