Трион: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Октябрьская, 3, оф. 210

Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Октябрьская, 3, оф. 210
Телефон: +7 (35130) 2-30-24
Категории:

Отзывы о работе организации «Трион» в Озерске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Специализированное предприятие Уралпеленг
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., просп. Ленина, 52
Телефон: +7 (35130) 2-31-41,+7 (35130) 2-56-60,+7 (35130) 2-50-55
Предприятие МСУ-71
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Герцена, 9
Телефон: +7 (35130) 4-92-67,+7 (35130) 4-54-52,+7 (35130) 4-91-73
Факториал
Адрес: 456787, Челябинская обл., Озерск г., ул. Семенова, 22, оф. 107
Телефон: +7 (35130) 7-78-77
Предприятие СМНУ-70
Адрес: 456780, Челябинская обл., Озерск г., ул. Герцена, 9, оф. 805
Телефон: +7 (35130) 4-54-87,+7 (35130) 4-50-36

Отзывы о компаниях Киреевска
КОРРУПЦИЯ
star star star star star
Владимир
На протяжении длительного времени,а именно с 2015г ОМВД РОССИИ по Киреевскому району Тульской области не принимают соответствующих мер к группе лиц...
Как нас развели на деньги)
Континент (1 отзыв)
star star star star star
Галина
Заказала окна на всю квартиру и балкон подключ. К изготовлению пока претензий не имею. Но монтаж был произведен отвратительно. В итоге все переделыва...
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Компания "Евробалт" - инновационный лидер страны
Копания «ЕвроБалт» – это инновационный лидер страны, который освоил выпуск биоразлагаемой полиэтиленовой упаковки. Запатентованная инженерами предприятия формула значительно эффективнее и дешевле зарубежных аналогов, а изготовленная по новой технологии упаковка разлагается через 2 года...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.