Дворец Культуры Строитель МУ: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. Солнечная, 4

Адрес: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. Солнечная, 4
Телефон: +7 (35161) 4-02-82 / +7 (35161) 4-02-86 / +7 (35161) 4-04-79
Категории:

Отзывы о работе организации «Дворец Культуры Строитель МУ» в Сатке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Центр Досуга и Творчества Студентов ГОУ
Адрес: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. Пролетарская
Телефон: +7 (35161) 4-31-32
Дворец Культуры Магнезит
Адрес: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. 100 лет Магнезит, 1
Телефон: +7 (35161) 9-58-91,+7 (35161) 4-34-18
Кинодосуговый центр Чайка МУ
Адрес: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. Кооперативная
Телефон: +7 (35161) 7-33-91
Центр Социокультурный Межпоселенческий МУ
Адрес: 456910, Челябинская обл., Сатка г., ул. Бакальская, 2
Телефон: +7 (35161) 4-37-52,+7 (35161) 4-38-25
Дворец Культуры Хобби-центр МУ
Адрес: 456915, Челябинская обл., Сатка г., ул. Ленина, 1
Телефон: +7 (35161) 3-25-74,+7 (35161) 3-24-13

Отзывы о компаниях Нижневартовска
Лучшие
Медси (1 отзыв)
star star star star star
Лариса
Когда требуется консультация терапевта, обращаюсь к Толстых Олегу Евгеньевичу. Очень нравится отношение этого врача к работе, все вопросы по делу, чет...
Классный кинотеатр
star star star star star
Ольга
Хороший кинотеатр, постоянно сюда хожу. Очень удобно то, что каждые понедельник, вторник и среду здесь действуют разные акции, позволяет экономить на...
Читайте на сайте
Кто такие бизнес-ангелы?
Бизнес-ангелы - это физические лица, которые вкладывают свои личные деньги в деловые предприятия на ранней стадии их развития, где могут рассчитывать на большой потенциал роста. В этом случае бизнес-ангел очень часто становится акционером такого предприятия...
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.