Автомагазин Пит Стоп: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Свердлова, 19, оф. 31
Адрес:
456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Свердлова, 19, оф. 31
Телефон:
+73514634600
Категории:
Отзывы о компании «Автомагазин Пит Стоп» в Снежинске
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Похожие компании
Магазин Вираж
Адрес: 456770, Челябинская обл., Снежинск г., ул. Сиреневая, 20а
Телефон:
+73514627373
Отзывы о компаниях Хмельницкого
рекомендую гинеколога
Оксфорд Медикал
(1 отзыв)
Спасибо гинекологу Хмелевской за лечение воспаления. Я сама виновата, что так затянула с лечением, но все позади, Теперь обращаюсь к ней при первых со...
Рекомендую посетить и приобрести товары для вашего автомобиля
Автомагазин аксессуаров Автоген
(1 отзыв)
Рекомендую посетить и приобрести товары для вашего автомобиля. Вежливое и отзывчивое отношение гарантированно.
Startsun Group
Startsun Group
(1 отзыв)
Обратился в ЮК Startsun Group как частное лицо – у нас была квартира площадью 214 кв.м. Площадь квартиры большая, но планировка нас не устраивала- бол...
Читайте на сайте
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.