Агрофирма Тимирязевская: 456404, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Мичурина, 3

Адрес: 456404, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Мичурина, 3
Телефон: +7 (35168) 7-16-76 / +7 (35168) 7-15-61
Категории:

Отзывы о работе организации «Агрофирма Тимирязевская» в Чебаркуле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Сельскохозяйственный Кооператив Кундравы
Адрес: 456410, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Труда, 93
Телефон: +7 (35168) 4-22-97,+7 (35168) 4-21-97
Агрофирма Филимоново
Адрес: 456418, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Совхозная, 64
Телефон: +7 (35168) 4-92-71,+7 (35168) 4-91-63
Кооператив Чебаркульский
Адрес: 456402, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Советская, 1
Телефон: +7 (35168) 7-32-34,+7 (35168) 7-20-07
Кооператив Россия
Адрес: 456406, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Комсомольская, 17
Телефон: +7 (35168) 7-20-03,+7 (35168) 7-20-02
Кооператив Боровское
Адрес: 456438, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Гагарина, 38
Телефон: +7 (35168) 2-22-60,+7 (35168) 7-82-37
Кооператив Сарафаново
Адрес: 456419, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Мира, 3
Телефон: +7 (35168) 4-82-37,+7 (35168) 4-81-67
Сельскохозяйственный Производственный Кооператив Нива
Адрес: 456410, Челябинская обл., Чебаркуль г., Детский пер., 18
Телефон: +7 (35168) 4-23-15
Фермерское Хозяйство Поповское
Адрес: 456407, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Новая, 2б
Телефон: +7 (35168) 4-03-48
Сельскохозяйственная Артель колхоз Нива
Адрес: 456407, Челябинская обл., Чебаркуль г., ул. Кирова
Телефон: +7 (35168) 4-12-17

Отзывы о компаниях Уяра
Читайте на сайте
Как можно зарабатывать на группе ВКонтакте
Всем известно, что администраторы популярных групп и публичных страниц в социальной сети ВКонтакте имеют крупный доход. Прибыли самых успешных могут достигать нескольких сотен тысяч рублей в месяц...
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.