Управление социальной защиты населения по Индустриальному району г. Барнаула: Барнаул, ул. Сухэ-батора, 20, корп.2

Адрес: Барнаул, ул. Сухэ-батора, 20, корп.2
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3852) 47-96-25
Категории:

Отзывы о работе организации «Управление социальной защиты населения по Индустриальному району г. Барнаула» в Барнауле

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Администрации Октябрьского района
Адрес: 656038, Барнаул, Комсомольский просп., 108а, каб. 3, 5, эт. 1
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3852) 24-98-28
Центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства
Адрес: 656023, Барнаул, ул. Тимуровская, 74а
График: пн-чт 08:30-20:30, пт 08:30-19:30, сб,вс 16:00-20:30
Администрация Ленинского района
Адрес: 656055, Барнаул, ул. Георгия Исакова, 230
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (3852) 54-44-49
Территориальный центр социальной помощи семье и детям Октябрьского района
Адрес: 656004, Барнаул, ул. Воровского, 111
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (3852) 61-51-26
Комитет по развитию предпринимательства, потребительскому рынку и вопросам труда Администрации г. Барнаула
Адрес: 656043, Барнаул, ул. Короленко, 58, оф. 14, эт. 2
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3852) 29-11-40
Отдел по охране прав детства администрации Железнодорожного района
Адрес: 656049, Барнаул, ул. Молодежная, 23, каб. 4, 8
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (3852) 26-15-35
Заря, территориальный центр социальной помощи семье и детям
Адрес: 656062, Барнаул, ул. Попова, 88, оф. 253, эт. 1
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (3852) 52-43-76
Орион, территориальный центр социальной помощи семье и детям Ленинского района
Адрес: 656050, Барнаул, ул. Малахова, 55
График: пн-пт 10:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (3852) 40-90-02
Управление по строительству и архитектуре Администрации Ленинского района
Адрес: 656055, Барнаул, ул. Георгия Исакова, 230, оф. 212-214
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-12:48, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-12:48
Телефон: +7 (3852) 54-42-60,+7 (3852) 54-43-76
Управление социальной защиты населения по Ленинскому району г. Барнаула
Адрес: 656054, Барнаул, ул. Антона Петрова, 192
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:48, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:48
Телефон: +7 (3852) 37-96-43

Отзывы о компаниях Ангарска
Спасибо
Ателье Солнце (1 отзыв)
star star star star star
Лена
С благодарностью за сотрудничество
Не доброкачественное оказание услуг
Лотос (1 отзыв)
star star star star star
Anna
Не советую данную химчистку. Сдали шубу нормального колора, получили полинявшую, поседевшую. После долгих доказываний нам, что это у нас так и было, о...
об организации родительского вторника (Радоницы)
star star star star star
Юлия Жилина
Организация работы городского транспорта по маршрутам из разных мест города на кладбище "Берёзовая роща" была на самом высоком уровне! Всё так продума...
Читайте на сайте
Перевозка хрупких грузов - что нужно предусмотреть заказчику
Многие товары требуют при перевозке особо бережного обращения, так как от ударов или при падениях легко повреждаются. При перевозке они нуждаются не только в специальной маркировке, но и в особой упаковке и размещении в транспортном средстве.
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.