Кафе Мишутка: Астрахань, ул. Капитана Краснова, 27
Адрес:
Астрахань, ул. Капитана Краснова, 27
График:
11:00-23:00
Телефон:
+7 (8512) 58-59-78
Категории:
Отзывы о работе организации «Кафе Мишутка» в Астрахане
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Кропоткина
СПАСИБО!
Вымпел
(1 отзыв)
Спасибо ребятам и женщинам, работающим в «Вымпел»! обращался много раз по изготовлению различных пластмассовых изделий для мебели, оказывают и такие у...
Отлично
KropServis.Ru
(2 отзыва)
Приехал мастер и поставил windows 7 со всеми драйверами. Дал гарантию 3 месяца на работу системы.
Комп работает как надо. Спасибо Артуру.
Не рекомендую ул. Морозова (прием 03.10.16)
CL медицинская лаборатория
(1 отзыв)
1. грязно
2. сотрудники ведут личные разговоры при клиентах
3. на клиента обращается минимум внимания и агрессивное обращение
4. посторонние люди в сл...
Спасибо
KropServis.Ru
(2 отзыва)
Проблема была с ноутом, очень сильно грелся, доходило до 90 градусов замерял в аиде, повзонил, приехал мастер, разобрал быстро, пыли было жуть, всё гр...
непрофисиональные продавцы
Евросеть
(1 отзыв)
11.06.2016 года обратились в офис Евросеть в г Кропоткин по ул Красная 47 по поводу сдачи телефона на гарантийный ремонт. Встретили нас безобразно, ра...
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Он разработал складную сумку - как оригами. И покорил мир
Американский предприниматель Джеймс Куниц разработал сумку, которую можно складывать как оригами. Она может принимать любую форму - под любую поклажу. Благодаря этому оно идеально подходит для путешествий, самых разных покупок или кемпинга...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.