Золотая пирамида: 600017, Владимир, ул. Мира, 22а

Адрес: 600017, Владимир, ул. Мира, 22а
График: пн-пт 10:00-20:00
Телефон: +7 (4922) 43-24-11 / +7 (4922) 42-24-11
Категории:

Отзывы о работе организации «Золотая пирамида» в Владимире

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Салон красоты Райская птица
Адрес: 600001, Владимир, ул. Офицерская, 9а
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-16:00
Телефон: +7 (4922) 32-05-25
Салон красоты Тайны соблазна
Адрес: 600009, Владимир, ул. Мира, 41
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (4922) 45-01-55
Салон красоты Венера
Адрес: 600000, Владимир, ул. Чехова, 4
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (4922) 42-06-08
Эстетический центр
Адрес: 600001, Владимир, ул. Дворянская, 27а
График: пн-пт 08:00-20:00
Салон красоты Фаворит
Адрес: Владимир, Октябрьский просп., 4
Телефон: +7 (4922) 60-00-53
Студия загара SunLux
Адрес: 600001, Владимир, ул. Студеная Гора, 36а
График: 09:00-19:00
Салон красоты Премьера
Адрес: 600001, Владимир, ул. Студеная Гора, 34
График: пн-сб 10:00-20:00
Телефон: +7 (4922) 32-80-12
Салон красоты Летуаль
Адрес: 600001, Владимир, ул. Дворянская, 10
График: 09:00-21:00
Студия косметологии Для вас
Адрес: 600028, Владимир, просп. Строителей, 13
График: пн-пт 09:00-19:00
Салон загара Розовое солнце
Адрес: 600011, Владимир, ул. Юбилейная, 60а
График: пн-пт 10:00-19:00

Отзывы о компаниях Новомиргорода
Читайте на сайте
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.