Управление Пенсионного Фонда РФ, Районное, ФГУ: 404002, Волгоградская обл., Дубовский р-н, Дубовка г., ул. Московская, 14, корп.1
Адрес:
404002, Волгоградская обл., Дубовский р-н, Дубовка г., ул. Московская, 14, корп.1
Телефон:
+7 (84458) 3-38-58
Категории:
Отзывы о работе организации «Управление Пенсионного Фонда РФ, Районное, ФГУ» в Дубовке
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Казани
Проходите мимо! Сказка осталась в детстве
Кафе Сказка
(2 отзыва)
Сегодня, 28 июля 2022 специально заехала с внуками в Сказку. Специально за детским меню (белка-то давно уже не живет за окном, и попугаев давно нет)....
Понравилось
PEDANT
(1 отзыв)
Обращалась в сервисный центр для ремонта моего айфона, сотрудник очень приятный, починил мне экран оперативно и качественно.
Понравилось
Pedant
(1 отзыв)
Обращалась для ремонта своего айфона, быстро и качественно произвели ремонт, я довольна.
Хорошая работа
ТимерХан
(4 отзыва)
На протяжении года сотрудничаем с Тимерханом. Привозили сдавать большой объём, делали заявку на самовывоз.
Не раз проверяли правильность весов, нико...
Нашли в 2гис
ТимерХан
(4 отзыва)
Нашли контакты в 2gis, договорились о встрече. Быстро вывезли весь хлам с территории, спасибо.
Расчёт произвели сразу.
Очистили территорию
ТимерХан
(4 отзыва)
Директор попросил заняться расчисткой территории склада от металлолома. Номер данной организации нашли в справочнике, оставили заявку, перезвонили сра...
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.