Бывалово, управляющая компания: Вологда, Пошехонское ш., 21

Адрес: Вологда, Пошехонское ш., 21
График: круглосуточно
Телефон: +7 (8172) 78-21-58 / +7 (8172) 71-76-14 / +7 (8172) 71-79-08
Категории:

Отзывы о работе организации «Бывалово, управляющая компания» в Вологде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Жилищно-эксплуатационная и управляющая компания
Адрес: Вологда, ул. Челюскинцев, 51б
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (8172) 73-08-32,+7 (8172) 75-19-58,+7 (8172) 75-35-42
Управляющая компания Вологодские инженерные системы и сети
Адрес: Вологда, ул. Чернышевского, 27
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (8172) 54-34-58
Компания МАКСИ
Адрес: Вологда, ул. Александра Клубова, 87
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (8172) 79-01-93,+7 (8172) 79-01-79,+7 (8172) 79-01-00,+7 (8172) 79-57-01,+7 (8172) 79-55-02,+7 (8172) 79-55-87,+7 (8172) 79-01-47,+7 (8172) 79-01-11,+7 (8172) 79-55-59,+7 (8172) 79-55-00,8 (800) 100-27-27
Наш двор
Адрес: Вологда, ул. Хлюстова, 18в
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (8172) 72-44-65,+7 (8172) 71-69-74,+7 (8172) 72-70-02
Управляющая компания Союз
Адрес: 160029, Вологда, ул. маршала Конева, 2
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 74-48-08
Жилстройиндустрия-сервис
Адрес: Вологда, ул. Дальняя, 20б
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (8172) 27-78-14
Техно-Дом
Адрес: Вологда, ул. Козленская, 13а
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 71-69-74,+7 (8172) 73-21-10,+7 (8172) 71-50-96
Управляющая компания Теплосервис
Адрес: Вологда, Техникумовский пер., 2
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (8172) 56-99-94,+7 (8172) 75-87-12
Новые технологии, УК
Адрес: Вологда, ул. Кирова, 21
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (8172) 72-75-74
Коммунальщик
Адрес: Вологда, ул. Рабочая, 13
График: пн-пт 08:00-18:00
Телефон: +7 (8172) 56-25-44,+7 (8172) 56-34-39

Отзывы о компаниях Мурома
об отказе поездке
Такси Альянс (1 отзыв)
star star star star star
Владимир
14 декабря 2019г. в 21.02 водитель такси Альянс, дежуривший на стоянке на привокзальной площади ж/д вокзала отказал нам с женой в посадке и обслужив...
Безобразнаякомпания
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
татьяна
После нового года в нашем подъезде сломался доводчик.Первый раз я сделала заявку9 января.Второй раз позвонила11января-был ответ,что замена оборудовани...
Лучшее турагентство Мурома и вообще
Аннатур (1 отзыв)
star star star star star
Жипаргуль
Не первый раз отдыхаю и посещаю разные экскурсии от Анны Тур. И вот сегодня решила отблагодарить их добрыми отзывами. Считаю, что это самое лучшее аг...
Не умеют работать! И не хотят!
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
Жильцы дома
Постоянно ломается домофон данной организации!!!! То одно, то другое!!!! Сейчас уже больше месяца живём с обычной дверью, А ДЕНЬГИ ПРИ ЭТОМ ПЛАТЯТ ВСЕ...
Отвратительная компания!
Метаком Сервис (3 отзыва)
star star star star star
Ольга Николаевна
Не хотят работать! На сайте написано одно время, а по факту работать никто не хочет! Начальника на месте нет! Девушка, представившаяся ИО , в 16.00 уж...
Спасибо
star star star star star
Иван
Доволен работой, которую проделали специалисты. Все качественно, недорого и функционально. Спасибо.
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.