Детская школа искусств № 13: Воронеж, ул. Острогожская, 37

Адрес: Воронеж, ул. Острогожская, 37
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 236-12-23 / +7 (473) 236-46-58
Категории:

Отзывы о работе организации «Детская школа искусств № 13» в Воронеже

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


АльтеРнатиВа
Адрес: Воронеж, ул. Ленинградская, 2
График: пн-пт 18:00-21:00, сб,вс 13:00-17:00
Телефон: +7 (952) 955-15-35,+7 (473) 279-86-91,+7 (473) 240-42-16
Лотос
Адрес: Воронеж, ул. Ленина, 73
График: пн 18:00-21:00, вт,чт,пт 17:00-21:00
Телефон: +7 (950) 776-40-51,+7 (951) 867-26-62
Детская школа искусств № 10 Филиал
Адрес: Воронеж, ул. Звездная, 7
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 244-03-60
Детская школа искусств № 2
Адрес: Воронеж, ул. Писателя Маршака, 12
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 263-91-57,+7 (473) 263-09-75
Детская школа искусств № 16
Адрес: Воронеж, ул. Ломоносова, 96а
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 253-75-51,+7 (473) 253-87-82
Детская школа искусств № 4
Адрес: Воронеж, ул. Дубовая, 6
График: пн-сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (473) 227-60-50,+7 (473) 227-65-53
Детская школа искусств № 9
Адрес: Воронеж, ул. Баррикадная, 9а
График: 08:00-21:00
Телефон: +7 (473) 222-42-38
Детская школа искусств № 9
Адрес: 394090, Воронеж, ул. Ростовская, 61
График: круглосуточно
Телефон: +7 (473) 237-49-66
Детская школа искусств № 15
Адрес: Воронеж, ул. Защитников Родины, 5
График: пн-сб 08:00-20:00
Телефон: +7 (473) 224-99-88,+7 (473) 224-88-65
Детская школа искусств № 10
Адрес: Воронеж, ул. Менделеева, 5
График: пн-пт 09:00-20:00, сб 09:00-19:00
Телефон: +7 (473) 243-02-06,+7 (473) 243-01-08

Отзывы о компаниях Кызыла
Читайте на сайте
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!