Дор воронеж: Воронеж, ул. Урицкого, 92
Адрес:
Воронеж, ул. Урицкого, 92
График:
пн-сб 09:00-19:00
Телефон:
+7 (473) 293-96-07
/ +7 (951) 876-05-44
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да
установка
Да
межкомнатные перегородки
Да
Двери
входные, деревянные, межкомнатные, раздвижные, стальные, железные, металлические, пластиковые, стеклянные
Отзывы о работе организации «Дор воронеж» в Воронеже
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Хотьково
Отопление.
Комфорт
(3 отзыва)
Отличная организация,будем рекомендовать своим знакомым.Молодцы!!!
Проект отопления,водоснабжения с установкой.
Комфорт
(3 отзыва)
Рекомендую,грамотные специалисты!!!
Обман и хамство
Стройбаза Елена
(1 отзыв)
Надеюсь, отзыв увидит руководство базы. Абсолютно хамское отношение персонала, материал стараются всучить похуже, на вопрос "вот же есть нормальные до...
Долгоиграющие шары
Мастерская праздника НАСТРОЕНИЕ
(2 отзыва)
Спасибо вам, не ожидал, что шарики так долго висят! Месяц висели, а выкидывать жалко!
Читайте на сайте
Лифтинговые нити - как они работают?
Подтяжка нитями в настоящее время является одной из основных косметических процедур. Их предлагает большинство салонов, и они считаются неинвазивным способом омоложения кожи. Многих женщин интересует, безопасны ли они для кожи и какие могут быть осложнения после процедуры.
Что такое воронка продаж и как она работает?
Воронка продаж - это метафора, которая помогает понять процесс продаж и привлечения клиентов. Все пользователи, посещающие отраслевой веб-сайт компании, попадают в вашу воронку продаж. Поэтому, как следует из названия, она широкая в верхней части. Однако только интернет-пользователи, которые воспользуются вашим предложением...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...