Багетный центр: Махачкала,2-й проезд Октябрьской улицы
Компания:
Багетный центр
Адрес:
Махачкала,2-й проезд Октябрьской улицы
График:
пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-18:00
Телефон:
+7 (988) 655-95-28
E-mail:
bagetcentr@bk.ru
Сайт:
http://bagetcentr.ru
Дополнительная информация:
Наша багетная мастерская предлагает большой выбор багета с различной ценевой категорией от эконом до люкс класса.
* Изготовление рам из деревянного и пластикового багета
* Оформление работ в паспарту
* Оформление картин, вышевок, фотографий, дипломов, зеркал,
плакатов
"Багетный центр" предлагает большой ассортимент деревянного и пластового багета. На сегодняшний день ассортимент деревянного багета составляет 32 разных вида, который постепенно пополняется. Вся продукция изготавливается по стандартам принятым в Италии.
Так же предлагается большой выбор паспарту. Паспарту сделает вашу картину отдельным объектом, что привлекает внимание. Поэтому, оформленная картина в паспарту смотрится более эффектно.
Наш адрес: г.Махачкала, п.Новый Кяхулай,ул.Октябрьская,2-й пр-д
Тел.: 8(928) - 515- 85 - 94
Наш сайт: http://bagetcentr.ru/
Категории:
Отзывы о работе организации «Багетный центр» в Махачкале
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Отзывы о компаниях Советска Кировской обл.
Читайте на сайте
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...