НОУ ДПО Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров сроительного и жилищного комплекса НОУ ДПО Скипкк: Махачкала, просп. Алигаджи Акушинского, 98е

Адрес: Махачкала, просп. Алигаджи Акушинского, 98е
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (8722) 60-28-75
Сайт: http://www.skipkk.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «НОУ ДПО Северо-Кавказский институт повышения квалификации кадров сроительного и жилищного комплекса НОУ ДПО Скипкк» в Махачкале

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Институт Повышения Квалификации Педагогических Кадров, ГБОУ ДПО
Адрес: 367027, Махачкала, ул. Магомедтагирова, 159
График: пн-пт 08:30-16:15, перерыв 12:00-12:45
Телефон: +7 (8722) 64-60-66,Факс: +7 (8722) 64-60-65

Отзывы о компаниях Инты
Вопрос
star star star star star
СЕРГЕЙ
Здравствуйте! Все хорошо, только одно НО. Сегодня в салоне положил 200 р. без комиссии. И тут пришел баланс 120 р. В личном кабинете услуг нет. Зар...
мусор в продукции! грязь на печенье! горелые кексы и сухари!
star star star star star
карина
Постоянно покупали хлеб "Интинского хлебозавода", лет 5 назад помнится пару раз в хлебе находили тараканов, вроде в этом плане исправились, тараканов...
Читайте на сайте
Почему выгодно арендовать кофемашину?
Аренда кофемашины – идеальное решение для малых и средних компаний, небольших кофеен, точек общественного питания, где кофе должен быть приготовлен на высшем уровне, чтобы поддерживать поток постоянных клиентов и приумножать его. Качественное оборудование также незаменимо в престижных компаниях, отелях, кафе и ресторанах...
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.