Библиотека-филиал № 4: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Гагарина, 2

Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Гагарина, 2
Телефон: +7 (49331) 2-29-36
Категории:

Отзывы о компании «Библиотека-филиал № 4» в Кинешме

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Библиотека-филиал № 9
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Смольная, 9
Телефон: +7 (49331) 5-74-79
Библиотека-филиал № 2
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Колхозная, 18
Телефон: +7 (49331) 5-72-64
Библиотека-филиал № 11
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Горохова, 6
Телефон: +7 (49331) 2-38-50
Отдел обслуживания центральной библиотеки им. В.А.Пазухина
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. 50-летия Комсомола, 20
Телефон: +7 (49331) 5-62-01
Библиотека-филиал № 5
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Менделеева, 3а
Телефон: +7 (49331) 2-01-64
Библиотека-филиал № 1
Адрес: Ивановская обл., Кинешемский р-н, Кинешма г., ул. Вичугская, 184а
Телефон: +7 (49331) 5-01-80

Отзывы о компаниях Бугуруслана
Благодарю!
Алия (1 отзыв)
star star star star star
Халидэ
Была в микрорайоне дом 20. Мне понравилась Ваша отзывчивость, искренний подход к делу и желание помочь. Спасибо Вам огромное!
Читайте на сайте
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.