Лайт плюс: Иркутск, ул. Боткина, 8, оф. 133

Адрес: Иркутск, ул. Боткина, 8, оф. 133
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (3952) 63-03-30
Категории:

Отзывы о работе организации «Лайт плюс» в Иркутске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Оптика
Адрес: Иркутск, ул. Маяковского, 12
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3952) 38-75-32
Эос
Адрес: 664003, Иркутск, ул. Фурье, 8
График: пн-сб 11:00-19:00, вс 11:00-17:00
Телефон: +7 (3952) 33-48-40
Оптика на Мухиной
Адрес: 664056, Иркутск, ул. Мухиной, 12, оф. 2
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3952) 46-58-89
Оптика № 1
Адрес: 664003, Иркутск, ул. Киевская, 2
График: 09:00-19:00
Телефон: +7 (3952) 20-01-77
Солярис
Адрес: 664026, Иркутск, ул. Карла Маркса, 45
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (3952) 20-25-44
Велват
Адрес: 664022, Иркутск, ул. Байкальская, 108
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (3952) 22-50-67
Байкальская оптическая компания
Адрес: Иркутск, ул. Софьи Перовской, 29
График: пн-пт 10:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (3952) 75-94-83
Мир оптики
Адрес: 664003, Иркутск, ул. Урицкого, 8
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 11:00-18:00
Телефон: +7 (3952) 33-28-26
Салон оптики Лира
Адрес: Иркутск, ул. Лермонтова, 102
График: пн-пт 11:00-19:00, сб 11:00-18:00
Телефон: +7 (3952) 40-07-47
Премиум
Адрес: Иркутск, бул. Валентина Рябикова, 8
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (902) 510-09-64

Отзывы о компаниях Приволжска
Читайте на сайте
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.