Строительная организация Миастрой: 236000, Калининград, ул. Виктора Гакуна, 10

Адрес: 236000, Калининград, ул. Виктора Гакуна, 10
Телефон: +7 (4012) 51-93-30

Отзывы о работе организации «Строительная организация Миастрой» в Калининграде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Евпатории
Осталась довольна
star star star star star
Ольга Р.
Настоящие мастера своего дела. Подход к работе современный, комплексный. Кроме штата опытных риэлторов в процессе задействованы профессиональные юрист...
Всё плохо!
star star star star star
Иван
Никогда и никому не советую отправлять ребенка в этот лагерь. Хуже только отдать его на месяц цыганам. Распределяют в какие-то смешанные отряды. 6-л...
Проходите мимо
Новая оптика (1 отзыв)
star star star star star
Руслан
Отвратительное качество изготовления линз.
Лучшая авиакасса в Евпатории
star star star star star
Роман
Много лет являюсь их клиентом. Всегда все оперативно. Нестандартные ситуации (отмена, задержка) решали быстро и без проволочек. Молодцы. Рекомендую.
Отзыв о моей любимой парикмахерской
star star star star star
miss.vorobei@yandex.ru
Всегда хожу в эту парикмахерскую.Лично меня все устраивает
Читайте на сайте
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.