Центр Социальной Поддержки Населения ОГУ Служба Одного Окна: 238730, Калининградская обл., Краснознаменск г., ул. Калининградская, 39

Адрес: 238730, Калининградская обл., Краснознаменск г., ул. Калининградская, 39
Телефон: +7 (40164) 2-21-88
Категории:

Отзывы о работе организации «Центр Социальной Поддержки Населения ОГУ Служба Одного Окна» в Краснознаменске Калининградской обл.

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Краснознаменский отдел Областного государственного учреждения Центр социальной поддержки населения Северное межрайонное отделение Служба одного окна
Адрес: 238730, Калининградская обл., Краснознаменск г., ул. Калининградская, 39
График: пн-пт 08:30-15:00
Телефон: +7 (40164) 2-29-88
Краснознаменский отдел Областного государственного учреждения Центр социальной поддержки населения Северное межрайонное отделение
Адрес: 238730, Калининградская обл., Краснознаменск г., ул. Калининградская, 39
График: пн-пт 08:30-17:30, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (40164) 2-27-88
Комплексный центр Социального Обслуживания Населения
Адрес: 238730, Калининградская обл., Краснознаменский р-н, Краснознаменск г., ул. Советская, 26
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +7 (40164) 2-20-37

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Профессиональная помощь в сертификации продукции
Сертификация продукции была введена для подтверждения ее безопасности. Во время проведения этой процедуры выясняется степень соответствия товара действующим стандартам и регламентам. Сертификат выдается только на те изделия, которые соответствуют установленным требованиям.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...