Линия: 248002, Калуга, ул. С. -Щедрина, 50а

Адрес: 248002, Калуга, ул. С. -Щедрина, 50а
Телефон: +7 (4842) 57-40-29
Категории:

Отзывы о работе организации «Линия» в Калуге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Энергомаш
Адрес: 248009, Калуга, Грабцевское ш., 33
Телефон: +7 (4842) 73-99-39
ИП Мальцев М.С.
Адрес: 248000, Калуга, ул. Зерновая, 22
Телефон: +7 (4842) 51-51-10
Электрокомплект
Адрес: Калуга, ул. Смоленская, 1/32
Телефон: +7 (4842) 54-94-68
Электронный Мир
Адрес: Калуга, ул. Суворова, 121, оф. 415
Телефон: +7 (892) 074-65-20
Антрэл
Адрес: Калуга, ул. Академическая, 8
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4842) 72-93-17
Автоэлектроника
Адрес: Калуга, ул. Азаровская, 18
График: пн-пт 08:20-17:00
Телефон: +7 (4842) 40-36-00,Факс: +7 (4842) 40-35-46
Регионкомплект
Адрес: Калуга, ул. Гагарина, 4
Телефон: +7 (903) 636-06-77
Эмсотех
Адрес: Калуга, ул. Огарева, корп.1
Телефон: +7 (4842) 59-18-91
Каскад-Энерго
Адрес: 248000, Калуга, ул. Механизаторов, 38
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (4842) 51-68-56,+7 (4842) 71-60-04
Силмашкомплект
Адрес: Калуга, ул. Азаровская, 38
Телефон: +7 (4842) 75-10-89

Отзывы о компаниях Белополья
Читайте на сайте
Как складская программа может улучшить управления складом
Координация склада — сложная задача, сопряженная со многими трудностями. Среди частых проблем, связанных с управлением, выделяют проблемы с инвентаризацией, оборотом складских документов и местонахождением отдельных товаров.
Хлебопекарное оборудование как основа будущего бизнеса
Хлебопекарное оборудование является основой любой успешной работы пекарни. От бутиков ручной работы до крупных коммерческих пекарен - правильные инструменты необходимы для приготовления вкусного хлеба, выпечки, тортов и многого другого.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.