Эгида: 683003, Петропавловск-Камчатский, просп. Рыбаков, 1, оф. 206

Адрес: 683003, Петропавловск-Камчатский, просп. Рыбаков, 1, оф. 206
График: пн-чт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4152) 42-69-28 / +7 (4152) 42-74-02 / +7 (4152) 42-46-66 / +7 (4152) 46-77-81
Категории:

Отзывы о работе организации «Эгида» в Петропавловск-Камчатском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Норма
Адрес: 683049, Петропавловск-Камчатский, Космический пр-д, 3а, оф. 204
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4152) 22-02-35
Рекламная студия Звуки Города
Адрес: Петропавловск-Камчатский, просп. 50 лет Октября, 16/1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (914) 622-10-35
Первое маршрутное телевидение
Адрес: 683003, Петропавловск-Камчатский, ул. Ленинградская, 35
График: пн-пт 10:00-17:00
Телефон: +7 (4152) 46-87-00
СКТВ-Рекламный отдел
Адрес: 683024, Петропавловск-Камчатский, просп. Рыбаков, 3, оф. 51
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4152) 43-17-30,+7 (4152) 41-95-44

Отзывы о компаниях Шадринска
Хорошее агентство
star star star star star
Мария
Быстро нашли покупателя на мою квартиру, все понравилось! Удачи вам!
Читайте на сайте
Как Яндекс.Дзен обманывает и "кидает" своих авторов
Редакция нашего сайта с большим уважением относится к компании "Яндекс". У нашей главной IT-компании в России много отличных продуктов, на которые есть большой спрос, и которыми пользуются сотни тысяч людей ежедневно. Но один из молодых, "экспериментальных" проектов - Яндекс.Дзен - вызывает...
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...