Профессиональный лицей № 10: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Циолковского, 47

Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Циолковского, 47
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3843) 70-18-84 / +7 (3843) 70-08-35
Сайт: http://study5.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Профессиональный лицей № 10» в Новокузнецке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лицей № 11
Адрес: 654079, Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Кутузова, 1а
График: круглосуточно
Телефон: +7 (3843) 74-47-62
Лицей № 47
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Веры Соломиной, 12
График: пн-пт 08:00-17:00, сб 08:00-14:00
Телефон: +7 (3843) 73-43-09,+7 (3843) 73-43-08
Лицей № 76
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. 40 лет Победы, 17
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3843) 34-41-55
Лицей № 11
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., Коммунаров пр-д, 5
График: пн-сб 08:00-18:30
Телефон: +7 (3843) 74-10-50
Лицей № 104
Адрес: 654034, Кемеровская обл., Новокузнецк г., Шестакова пер., 17
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (3843) 37-58-68,+7 (3843) 37-75-81
Лицей № 111
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Кирова, 35
График: пн-сб 08:30-18:00
Телефон: +7 (3843) 46-05-33,Факс: +7 (3843) 45-05-53
Лицей № 34 г. Новокузнецк
Адрес: 654018, Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Циолковского, 65
График: пн-сб 08:00-19:00
Телефон: +7 (3843) 77-13-80,+7 (3843) 70-07-34,+7 (3843) 77-19-21
Лицей № 46
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Климасенко, 25а
График: пн-сб 08:00-19:00
Телефон: +7 (3843) 53-71-34,+7 (3843) 53-71-35
Лицей № 84
Адрес: Кемеровская обл., Новокузнецк г., ул. Кулакова, 3
График: пн-пт 09:00-16:00, сб 09:00-14:00
Телефон: +7 (3843) 74-48-82,+7 (3843) 74-41-31,+7 (3843) 74-44-55
Лицей № 11 филиал
Адрес: 654041, Кемеровская обл., Новокузнецк г., просп. Бардина, 13
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (3843) 74-35-94

Отзывы о компаниях Орлова
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!