Столовая: 613150, Кировская обл., Слободской г., ул. Советская, 86

Адрес: 613150, Кировская обл., Слободской г., ул. Советская, 86
Телефон: +7 (83362) 4-22-96
Категории:

Отзывы о работе организации «Столовая» в Слободском

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Объединение общественного питания, Слободское РАЙПО
Адрес: 613150, Кировская обл., Слободской г., ул. Красноармейская, 150
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (83362) 4-70-19,+7 (83362) 4-13-59
Столовая Пищевик
Адрес: 613152, Кировская обл., Слободской г., ул. Советская, 132
Телефон: +7 (83362) 4-36-34
Столовая № 1 Малахит
Адрес: 613107, Кировская обл., Слободской г., ул. Слободская, 53
Телефон: +7 (83362) 4-92-66
Столовая Слободской спиртоводочный завод
Адрес: 613152, Кировская обл., Слободской г., ул. Советская, 127
Телефон: +7 (83362) 4-37-75
Столовая Пищевик
Адрес: 613150, Кировская обл., Слободской г., ул. Советская, 119
Телефон: +7 (83362) 5-07-55

Отзывы о компаниях Арзамаса
Отвратительная организация
Белые паруса (1 отзыв)
star star star star star
Ксения
Заказывали у них фото и видеосъемку новогоднего детского утренника. Дата, время, место и стоимость услуг были заранее оговорены, я также предлагала им...
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Что такое банковский форекс и как его использовать?
Банковским Форексом называют услуги торговли на валютном рынке, предлагаемые обычными и так называемыми форекс-банками. Последние представляют собой обычные банковские структуры, но главная функция которых – поддержание и обеспечение валютной торговли...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.